Technicien(ne) en environnement

(Directeur de syndicat de rivière)

Nature du travail

• Manager

Gestion administrative et financière du syndicat (30% du temps) : dont animation de réunions, de comités de pilotage, suivi financier, cartographie (SIG), management de l’équipe

Impulsion de projets de développement : contrat de rivière, etc…

• Rédiger

Coordination des projets et des interventions du syndicat en matière de « gestion des milieux aquatiques » et de « mise en valeur des vallées » (50 % du temps) : dont rédaction de plans pluriannuels de gestion, d’avants projets détaillés, de CCTP, de dossiers de consultation des entreprises, de dossiers d’enquêtes publiques (DIG)

• Communiquer

Coordination des projets et des interventions du syndicat en matière de « communication-sensibilisation » (10 % du temps) : dont animation de réunions de terrain avec les propriétaires riverains et les élus, mise à jour du site internet, organisation d’expositions sur l’eau et les milieux aquatiques, élaboration de bulletins de liaison, etc…

Conditions de travail

• Encadrement

Encadrement d’une équipe de 3 personnes ( 1 technique et deux administratifs)

• Temps de travail

Officiellement 35h/semaine, variable selon les saisons et la charge de travail.

• Déplacements

Environ 40% du travail se fait sur le terrain mais dans un faible rayon géographique, le bassin versant englobé par le syndicat fait environ 1000 km2)

• Risques

Pas de réelle dangerosité à condition de ne pas prendre de risques inutiles (en particulier par rapport à l’eau : noyade, transmission de maladies via bactéries ou germes)

Vie professionnelle

• Fonction publique territoriale

Statut d’agent de la fonction publique territoriale catégorie B. Il y a possibilité de passer le concours d’ingénieur territorial et de prendre des postes avec plus de responsabilités.

Rémunération

Pour la catégorie B : de 1100€ net en début de carrière à 2500€ net en fin de carrière.

Compétences

Responsabilités, technicité et réactivité

- Compétences transversales : techniques/scientifiques, juridiques, sociologiques, et financières
- Sens du contact et aptitudes pour la communication humaine
- Sens du management
- Sens des responsabilités
- Esprit de réactivité