Technicien(ne) de cabinet d’expertise

(spécialisation réseau électrique)

Nature du travail

• Cartographier et diagnostiquer

Le technicien dirige une équipe qui inventorie et cartographie les emprises arborées de lignes électriques, afin de rédiger un diagnostic de sécurité et de planifier les interventions sur 12 ans.

• Commercialiser

Le technicien peut également marteler et estimer les coupes des clients du cabinet avant leur mise en vente au cours de ventes regroupant plusieurs experts. Il recherche les clients transformateurs de bois susceptibles de valoriser au mieux les bois mis en vente.

• Rédiger

Le technicien peut également rédiger les documents administratifs et techniques nécessaires à la gestion du patrimoine des clients du cabinet : dossiers de demandes de subvention, devis de travaux, dossiers d'appels d'offres, estimation patrimoniale, dossiers fiscaux, Plan Simple de Gestion.

Conditions de travail

• Management

Le technicien anime une équipe d’agents techniques et d’ouvriers.

• Négociation

Il peut assurer la responsabilité commerciale et technique de marchés passés par le cabinet : réponse aux appels d’offres, négociation des prix et des conditions techniques, communication auprès des clients.

Il assure seul son secrétariat seule la partie comptabilité-facturation est assurée par du personnel administratif.

• Temps de travail

39h00 théorique, variable selon la charge de travail.

• Déplacements

Le technicien est amené à faire de nombreux déplacements avec son équipe, sur des semaines entières. Il dispose pour cela d'un véhicule de service pour l’équipe et du remboursement des frais d’hôtel et de restaurant. Il est également appelé à effectuer de nombreux déplacements à pied dans des parcelles forestières au relief parfois accidenté (en montagne) ou très encombrées (après tempête). Pour cela, une bonne condition physique est indispensable.

• Risques

Travail sous lignes électriques : champs magnétiques, bords de route. Déplacements à pied longs et physiques parfois dangereux en montagne.

Vie professionnelle

• Des cabinets peu étoffés

La plupart des experts forestiers travaillent seuls ou avec une petite équipe de quelques employés. Seuls trois cabinets en France (une dizaine en Europe) emploient une vingtaine de personnes. L’évolution « naturelle » d’un technicien de cabinet d’expertise est de devenir lui-même expert indépendant ou technicien gestionnaire après quelques années d’expérience.

Rémunération

De 1000 à 1200 € net pour un débutant à 1500 € net pour un technicien expérimenté.

Compétences

Technicité, communication, autonomie et adaptabilité.

Le technicien doit posséder de solides compétences techniques et des facultés d’adaptation. Il doit être capable de se former rapidement (seul ou au sein de l’entreprise) sur de nouveaux domaines : informatique, topographie, juridique, économie.

Le technicien doit posséder le goût du contact, afin de dialoguer facilement avec les clients, les donneurs d’ordre et les tiers rencontrés. Le sens de la diplomatie est vital pour rester dans ce métier.

Le technicien doit être capable de manager une équipe, de prendre des initiatives et des décisions rapidement.